陪产假多少天

【导读】十月怀胎，妈妈要辛苦10个月。大家都说孩子的生日那天是妈妈的苦难日。这些都说明了妇女生产的辛苦。这时候准妈妈们最希望的是自己最爱的人能够陪伴在自己身边。一起上早教课、一起上营养课、一起上瑜伽课等等。总希望有一个人能在自己需要的时候随时出现，有一个人能陪自己唠嗑。这样以来，工作中的男士就不得不空出一个假期，简称陪产假。关注，了解陪产假多少天、陪产假的工资等相关知识。敬请关注。

男性可以休多少天的陪产假？

我们先来看看我国各省市规定的男性陪产假的天数——

北京——15天

河南——30天

上海——10天

新疆——15天

江西——30天

山西——15天

安徽——30天

甘肃——30天

辽宁——20天

湖北——15天

西藏——30天

四川——20天

江苏——15天

广东——15天

贵州——15天

山东——7天

海南——15天

宁夏——25天

福建——15天

湖南——20天

重庆——20天

广西——25天

青海——20天

天津——15天

黑龙江——15天

内蒙古——25天

云南——30天

陕西——15天，夫妻异地+5天

河北——15天

吉林——15天

浙江——15天

陪产假多少天？

1.每个地区和每个地区的规定是不一样的，就像北京市规定的是只要按照规定生育的，除了享受国家规定的产假之外，还可以享受生育奖励假30天，而配偶可以享受15天的陪产假期，并且女性职工和配偶在休假期间，用人单位不可以降低工资，或者是解除劳动合同等等。

2.上海市的规定是只要符合法律规定，结婚的公民，除了享受国家规定的婚假之外，还可以再增加7天的假期按照法律法规生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假之外，还能够享受生育假期30天，男方可以享受10天的陪产假期，而且在休假期间同等待遇也是不可以被用人单位扣除的。

3.天津市的假期规定是男方所在的单位要给予7天的护理假期，而女方所在单位要增加30天的生育假期，对于不能够增加生育假期的，需要给予一个月的基本工资或者是实得工资的奖励，如果参加生育保险的话，就要按照生育保险的规定来执行。

法定产假有多少天

2014年开始我国实行最新产假规定，法定产假天数由原来的90天增至现行的98天，同时也对产假做了进一步规定，现在我们来看一下：

1、顺产者产假为98天，其中产前15天，产后80天。

2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。

5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。