昆明供卵代孕流程_育才兴贤唱“大风” 湘潭实施项目化培育人才战略

发布时间:2023-01-28   来源:未知    
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湘潭在线11月13(记者廖英)“人才瓶颈是最大的瓶颈,人才优势也是最可靠的优势,人才竞争实质上是人才环境的竞争。”面临即将到来的“十三五”,这样的观念能否形成共识,将成为湘潭实现跨越发展的关键。

用才之基在储才,储才之要在育才。早在“十二五”之初,湘潭市委、市政府审时度势,坚定不移地实施“人才强市”战略,搭建了“2+6”人才支撑体系,积极开展各类人才培养,唱响了一曲育才兴贤的“大风歌”。

专家智囊,推动科技成果转化

如果把湘潭的高层次人才比喻成“皇冠”,那产业科技领军人才就如同皇冠上的“明珠”。我市对产业科技领军人才的扶持和培育,让“皇冠”变得更加璀璨夺目。

湘潭通过鼓励和支持产业科技领军人才及其所在单位按有关程序,积极争取承担国家、省、市科技计划重大专项、重点项目或重大工程建设项目等,重点扶持了10名产业科技领军人才进行项目对接、校企合作。为培养产业科技领军人才,市财政每年为产学研合作投入100万元项目引导资金,4年来已投入400万元。

2014年5月,湘潭以历史上最大的奖励举措奖励受表彰的62名人才——发放奖金329万元,其中谭小军等10名产业科技领军人才每人获得奖励20万元。这10人所代表的是湘潭科技含量高的成熟产业,他们更是产业的“领头雁”。对这10名“领头雁”,我市的支持力度是超前的,从产学研合作支持协同创新的角度,从所代表的不同产业科技领域,对他们进行了扶持,推动人才发展与产业发展的“互动”。

2006年,中南大学生殖与干细胞研究所、中信湘雅生殖与遗传专科医院谭小军博士作为高端人才,成功引进来我市工作,创建市中心医院生殖与遗传中心。说起来潭的缘由,谭小军说:“湘潭,给了我一个机会,一个更广阔的天地。”如他所言,多年来,在我市的扶持下,具有远见卓识及敢想敢做的谭小军,陆续开展了10余项高新技术项目,填补我市生殖领域空白,为5000多个不孕不育家庭圆了生儿育女的梦想,使我市的试管婴儿临床妊娠率位居全国先进行列。同时,瞄准前沿科技,通过支持谭小军建立免疫细胞实验室、培养细胞治疗领域人才队伍等举措,促进了省市细胞治疗领域产业化进程。

近年来,湘潭发挥工业基础雄厚、科技教育发达的优势,以7个经济园区、500多家大中型企业和12所高等院校为平台,以市校合作为载体,大力加强创新型人才培养,不断将资源优势转化为发展优势、科研成果转化为发展成果,使市校合作成为创新发展“新引擎”。

2014年,湘潭与湘潭大学、湖南科技大学等高校签订了促进产学研合作协议。近5年来,我市共促成产学研合作项目282项,实现技术合同交易1121项,交易额19.29亿元。

精英管理,服务实体经济发展

面对经济下行的压力,做强实体经济,筑牢经济根基,是市委、市政府加快经济转型升级和产业结构调整的务实之举。

近年来,我市实体经济出现的“贫血”现象比较严重,这种贫血现象,既体现在企业融资困难、成本攀升、需求不足等方面,也体现在企业经营管理人才的欠缺。

为了培养企业经营管理人才,我市通过项目化运作,由市委组织部、市经信委、国资委、工商联等部门牵头,分三个层面对企业经营管理人才进行培训。一是对企业家,走出国门进行培训,到新加坡中华总商会管理学院深造,这在我市是首开先河;二是对高级经营管理人才,送到清华、复旦、浙大等国内知名高校进行培养提升;三是对企业经营管理方面的紧缺人才,通过举办企业家高层论坛,先后请新加坡国立大学、南洋理工大学的曹勇、李光耀、顾清扬等教授来潭讲课、座谈交流的方式进行培训提升。

“这次赴新加坡学习培训,不单对新加坡的政府管理特色、企业管理模式、资本运作模式等有了较为直观的认识和了解,也让作为国企主要领导的我,对国企改制、经营理念、体制机制、运行方式等,产生启迪性思考。”2014年10月9日至22日,湘电集团有限公司董事长柳秀导和其他13位企业家,参加了由市组织部、市经信委共同组织的新加坡新型工业化专题培训班。回到湘潭后,柳秀导感触很深,觉得受益匪浅。

今年10月10日至16日,在充满文化底蕴的百年名校复旦大学,由市委组织部主办、市国资委承办的全市第二期国有企业经营管理人才高级研修班如期举办。这次培训参加人员达57人,培训内容结合我市国有及国有控股企业经营管理及国资工作的需要,学习现代先进的管理理论,探讨实际工作中遇到的热点、难点问题,加强对我市国有企业经营管理的新理论、新知识、新技能的培训。

目前,湘潭已在北京、上海等地建立人才实践锻炼基地,与新加坡中华总商会管理学院、清华、北大、浙大等国内外知名高校建立人才合作培训机制。近年来,共举办主体培训班51期,培训了4607人次。

“金蓝领”工程,助推经济转型升级

近年来,我市通过多种方式开展技术技能人才培养工作。由市人社局牵头组织,先后实施了技能人才振兴工程、千名技能人才培训工程、“金蓝领”培训工程等高技能人才工程项目,紧紧围绕主导产业培育数控加工、车工、维修电工等职业(工种)高技能人才,每年培训高技能人才1000余名;每年举办职业技能竞赛,通过传、帮、带培养了大批技能人才,为助推全市经济转型升级,提供了强有力的技能人力资源支撑。

今年10月16日,江麓集团以中华技能大师、全国劳动模范、中国兵器首席技师唐银波命名的“唐银波国家级技能大师工作室”揭牌运行。大师工作室的运行,只是我市加大技能人才培养的一个缩影。对国家级技能大师工作室的申报,我市以每个10万元资金加以引导支持。目前,全市共有国家级技能大师工作室7个,国家级高技能人才培训基地3个,省级高技能人才培训基地5个,省级技能大师工作室5个。

我市通过加大职业技能培训力度“培养一批人”,建设高技能人才培训基地“孵化一批人”,举办技能大赛“赛出一批人”,开展高技能人才评选奖励活动“树立一批人”,建立技能大师工作室“带动一批人”,多管齐下打造“湘潭技工”品牌。

基层导向,培育人才“涌向”一线

社会工作人才是个新鲜事物。随着经济发展,带来了多元化社会治理的问题,培养社会工作人才实质上是为创新社会管理提供一个基础的人才储备。

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随着社会老龄化进程加快,空巢老人的数量不断增多,他们乏人照顾,十分孤独。此外,失独老人、残疾人也面临同样的窘境。为此,我市加大公共投入力度,逐步实行政府购买社会服务。通过向“荆鹏养老”这样的社会机构购买社会服务,提供给老人和残疾人等。目前,市区两级在“荆鹏养老”购买的社会服务已达1000万元左右。今年,市委人才办在社会工作人才培训中给予支持,市民政局牵头组织在“荆鹏养老”举办了一期社会工作人才的培训,并计划每年去沿海发达城市请一个高级社工师来授课,打造社会工作人才培训的示范点。

我市对社会工作人才的培育,还体现在帮助他们取得资格认证上。通过考前培训,帮助他们取得社会工作人才资格认证,做到持证上岗。目前,我市取得助理社会工作师和社会工作师的人员,已从三年前的42人增加到330人,仅次于长沙,居全省第二位。

全市农村实用人才培训工程四年共培训5300人次,通过这一工程的引领,促使湘潭县走出了一条培养青年农村实用人才服务基层的好路子。通过抓好实用技能培训、搭建实践锻炼载体、优化成长成才环境,近年来,湘潭县以项目实施培训实用人才,以促进产业发展集聚实用人才,引导实用人才与项目对接,与企业互动,与产业相融,在湘莲、生猪、油茶、水稻种植加工等方面实施科技项目200余项,到位项目资金2000多万元,通过项目实施集聚8000多名实用人才就业创业。同时,引导湖南农大、长沙理工大学、省农科院等高校与湘莲、生猪加工企业、专业合作社、种养殖农户联合组成科研攻关、创新创业团体,形成产业技术联合体,共培育市级以上龙头企业10个,建设湘莲产业创业联盟1个,打造了生猪产业院士工作站1个,集聚了湘莲、生猪、油茶骨干实用人才100多名,吸引从业人员5万多人,实现产值超过100亿元。

培育人才是最有效益的投资。目前,湘潭正深入实施“人才强市”战略,抓住人才引进、培养、使用三个关键环节,持续有效地激发人才的创新创业内生动力,助力湘潭改革发展。昆明哪里代孕好

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参考资料
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