2022年山西产假最新规定公布，产假+育儿假低于158天都难

现目前不管是北京、上海、重庆、还是山西、山东、广东等地都是修改了计划生育条例，增加生育福利，延长了生育假，这可谓是国家积极鼓励生育的福利政策。但是今天我们所要所得城市是——山西，在2021年的11月的时候也明确的指出了延长产假，增加育儿假，思议今天就整理关于山西省相关的产假天数，来看看你能休多少天吧？

山东省产假最新规定

第二十五条，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

新的调理出台后，合法生育二孩的夫妻也能享受到同样的福利待遇，比如产假和护理假将不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日。也就是说今后只要合法生育，不论是一孩还是二孩，产妇都将享受最少“98+60”即158天产假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

2022年新疆产假最新规定

根据新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条规定，女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假(一般是98天)外，增加产假60天，也就是说产假为158天。当然，还有额外的规定，如果说是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。就是说新疆除了国家规定的基础产假是98天，自治区条例中增加了60天，合计产假可以休158天。如果有难产的、生育多胞胎的，产假会适当的增加。

而且现目前，规定在妇女休产假期间，会给予男性15天的护理假，也叫作陪产假，其中不含公休日和国家、自治区法定节假日。陪产假主要就是为了丈夫可以很好的照顾怀孕的妇女，或者是在产后照顾产妇和新生儿。当然，陪产假可以一次性休完，也可以分多次使用。

如果在子女未满3周岁之前，符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市（地）相关部门可以根据本地区实际具体规定。

在休产假、陪产假、育儿假期间，按照国家规定休假，薪酬待遇不受影响。公司是不得以任何的形式或者是理由降薪、克扣、接触劳务合同等等，大家需要只要自己的合法权益。

2022年宁夏产假最新规定

此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策、增强生育政策包容性，促进人口长期均衡发展，重点围绕加快推进国家三孩生育政策贯彻实施，也是为了确保女性的自身权益。只要你是符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：

可以享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假。所以现目前产假天数为98+60=158天；多胞胎每多生育一胎，产假增加15天。难产（包括剖腹产）的也会增加15天；如果说你怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；而且在怀孕期间孕检的时间在劳动时间内，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资；在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假；子女未满3周岁的合法夫妻，每年还可以享受夫妻双方各十天育儿假；宝宝未满1周岁，可以享受哺乳假期，当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。而且还明确的规定了，在婚假、休产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，在妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。